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新程序员,刚入职两个月,感觉好闹心,简单需求有时出错,复杂需求又做不来...
对程序员岗位来说，每个公司的组织架构、项目进展情况都很不一样。新人实习生进去后一般都是先熟悉公司企业文化，有的会有一些入职培训，要么就是部门的人带你熟悉一下环境。
做不来是因为还没入门，看书，上网查，上论坛请教，这样能缩短入门时间。另外一个事情就是跟同事套近乎，跟前辈请教公司的历史，业务，这样充实一下脑子，熟悉一下环境。
放下身段，虚心学习。如今，很多具备一定实力的企业，如国企、特别是央企刚入职的新人中，不乏硕士、博士高学历人才，本科生基本是常规性岗位面向社会招聘最起码的学历要求。
看完了代码你可以自己按代码里面的例子做一个。这样就可以聊解自己公司框架怎么用。而且你看代码可以看看别人是怎么写的，把好的代码学为自用。也可以看下别人的规范。这个是我自己出入公司的经历。
第一：以开发实践能力进行人员划分。 新入项目组的准程序员往往有两种情况，一种情况是刚刚走出大学校门的计算机专业毕业生，另一种情况是自主学习通过面试的非计算机专业毕业生。
别放弃，慢慢就好了都是这样过来的，最好是找出一个到两个比较典型的之后再仿着做下，要比只看，学的东西多，不懂就copy之后再研究，一点点就明白了。
程序员在职场上受过哪些委屈?
程序员不行，只有那么十几个城市有合适的工作，而这些城市的人才供过于求，导致没有大公司愿意让一个普通员工完全远程办公。他们无法享受三四线城市那种老婆孩子热炕头的天伦之乐，不得不接盘一二线城市高昂的房价。
你好楼主，程序员的悲哀莫过于整天守着电脑了，他们可能因为工作的原因，常常要加班到很晚，而且一天中大部分时间都是与电脑为伍。很多人可能因为长期守着电脑找不到女朋友，这是他们非常非常大的悲哀了。
被歧视或歧视他人：在职场中，有时候会遇到对于性别、年龄、种族、宗教等方面的歧视，这种情况会让人感到非常委屈。同时，有些人可能也会对他人进行歧视，这也是一种不应该出现的行为。
新入职程序员的痛苦和迷茫
你可以利用公司做垫脚石，然后去一些专业网站发表你的作品，我看我身边一些学画画的都这么做，慢慢积累人气，还能接到不少私活，等时机成熟，几个人组织个工作室自己做老板。当然这只是其中一种选择。
如果想要成为大牛，那么可能需要专心下去钻研。三天打鱼两天晒网是很难的。
另外一个事情就是跟同事套近乎，跟前辈请教公司的历史，业务，这样充实一下脑子，熟悉一下环境。
先装傻，不要盲目去揣度上级的想法。新人刚进公司，基本都是这样的，刚开始一年时间是最难混的。只要你自己有态度，肯努力，多学习，会熬过去的。如果最后经理主动提出不留你，那也没办法了，就只能走了。
刚入职的员工，一般都会比较迷茫。迷茫的原因在于如下几个方面：1）在一个陌生的城市，身边没有了太多的朋友充实平时的时间。相对比较孤单。2）工作不是太顺利，尤其是程序员，感觉技术没有厂长。
一个刚入职两天的程序员,感觉自己做不来这份工作,刚来什么都不会,给...
1、另外一个事情就是跟同事套近乎，跟前辈请教公司的历史，业务，这样充实一下脑子，熟悉一下环境。
2、对程序员岗位来说，每个公司的组织架构、项目进展情况都很不一样。新人实习生进去后一般都是先熟悉公司企业文化，有的会有一些入职培训，要么就是部门的人带你熟悉一下环境。
3、我也是做软件这一行的，项目实施。刚到公司半年多，刚到公司时情况和你差不多。其实这是每个新人必经的一个阶段，不要太担心。
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